Vi tror att detta problem kommer att behandlas ungefär såhär i framtiden likaså. Efter att ha läst lite mer ingående om dessa organisationer som främjar sina resp. arbetsområden så kan man se att sättet detta problem idag blir löst på i själva verket inte är så dåligt. Som vi ser det så får både arbetsgivare och arbetstagare en rättvis dom när de har önskemål eller krav, de lämnar över ansvaret att sköta detta på experter som då tillsammans med varandra löser tvisterna utifrån ett så kunnigt perspektiv som möjligt.
Självklart kan det ske mindre ändringar för att göra det ännu bättre, t.ex. ett enklare sätt för arbetsgivarna och arbetstagarna för att lösa dessa problem. Detta skulle kunna göras genom att tillverka en lagbok för såväl arbetsgivare som arbetstagare så att man sparar tid i situationer då arbetare startar en tvist utan egentligen ha underlag för det. Då skulle mängden personer som vill ha högre lön först kolla reglerna och om de egentligen ska ha högre lön, då skulle många förstå att det inte är värt att gå vidare med sin önskan och man skulle kunna lösa fler tvister som verkligen är värda att granska.
Vi ser att företag blir mer och mer globala då måste det också ske mer samarbete mellan fackföreningar och arbetsgivarna i olika länder. De måste försöka balansera lönerna lika mellan olika länder. En arbetare på ett företag i Kina ska kunna tjäna lika mycket som en arbetare i Sverige om de arbetar med samma sak. Arbetskraften i Sverige kommer inte bara från Sverige. I EU kan man röra sig fritt och arbeta i vilket land man vill. Detta gör så att t ex polacker kan komma till Sverige och arbeta samtidigt som de följer de kollektivavtal i sina länder. Deras kollektivavtal är inte lika hårt reglerande som i Sverige och t ex lönenivån är olika. Detta måste fackföreningarna i framtiden motverka så att svenska arbetare kan vara konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden. Annars kommer jobben för de som bor i Sverige att minskas och jobb för de som bara åker hit och jobbar tillfälligt att öka.
Konjunkturerna svänger allt mer och allt oftare. Detta leder till att folk oftare blir arbetslösa. Därför kommer a-kassorna spela en stor roll. Idag är de flesta a-kassorna knutna till ett fackförbund vilket leder till att fackföreningarna får stor makt. Detta system tycker vi fungerar bra och vi tror också att det kommer vara så i framtiden också. Man ser dock att det är fler och fler som går ur de fackliga organisationerna och bara är med i a-kassan. Denna minskning av medlemmar tror vi kan fortsätta. Detta skulle i så fall ge fackföreningarna mindre makt. Många tänker också att de inte kommer att behöva hjälp i konflikter med arbetsgivaren. Vilket leder till en minskning. Samhällsklimatet blir allt hårdare och detta tror vi också kommer att påverka arbetsplatser. Då kommer fler vilja ha hjälp vilket kanske leder till ett uppsving för fackförbundet efter den nedgång vi spår.