Vi tror att detta skulle få oanade konsekvenser vad gäller alla arbetare runt om i landet såväl arbetstagare som arbetsgivare i vårt land. Om man skulle ta bort fackföreningar och arbetstagarorganisationer så tror vi mer att det gynnar arbetsgivarna då arbetsplatserna antagligen skulle bli diktaturer där arbetsgivaren bestämmer. Då skulle arbetstagarna få lägre löner och otacksammare arbetstider eftersom chefens främsta uppgift är att få ett så produktivt och lönsamt företag som möjligt. Det skulle bli mer likt situationen för amerikanska arbetstagare eftersom fackföreningarna i USA är nästan obefintliga. För att avancera på ett arbete utan tillgång till en fackförening krävs det att man gör precis vad chefen säger och beter sig så bra gentemot honom som möjligt.
Vi tror också att med dagens ekonomiska situation att det för arbetare som inte är villiga att få sämre betalt och jobba tider då man egentligen inte vill, inte kommer att få det lätt på arbetsmarknaden. Vi tror inte att de chefer som i situationer får välja mellan en anställd eller ett mer lönsamt företag väljer arbetaren, utan arbetstagarna måste rätta sig efter chefens regler för att överhuvudtaget ha ett jobb. Om dessa arbetare är missnöjda med sin situation och går ut i strejk så tror vi att man i dagens läge väljer att sparka dem och anställa nya eftersom det i dagens samhälle finns många arbetslösa som gärna skulle välja att jobba dåliga tider och ha dåligt betalt, bara för att överhuvudtaget få jobba.
Det kan finnas risk att mer arbetsgivare väljer att flytta sina industrier och dylikt utomlands eftersom de då inte har ett ansvar gentemot sina arbetare på samma sätt. Arbetsgivarna kan då välja att flytta industrierna till områden med ännu mindre krav på löner och arbetstider. Vi tror att man istället för kompetens väljer arbetare som är villiga att jobba länge för lite pengar. Man kan tänka sig att industrierna flyttas till länder som Indien, Irak eller Pakistan för att de där har billig arbetskraft. Vi kan till och med tänka oss att om man tar bort dessa lagar så främjar man indirekt barnarbete eftersom det finns risk för att det kan inträffa om man flyttar industrier. Man skulle också kunna främja barnarbete i Sverige även fast detta är olagligt eftersom även svenska barn har svårt att ställa krav och de skulle inte våga klaga om arbetsgivaren gav dem dåligt betalt.
Det skulle också kunna bli tvärtom att fler arbeten skulle bli kvar i Sverige eftersom vi då skulle bli mer likt Kina eller Indien i produktionskostnad. Detta är det enda positiva med ett Sverige utan fackföreningar.
Många av de lagar som styr arbetsmarkanden skulle helt saknas eftersom fackföreningarna har varit och är en stark maktfaktor som har varit med och påverkat framförallt Socialdemokraterna som format Sverige till vad det är idag. Socialdemokraterna kanske aldrig skulle ha bildats om inte fackföreningarna funnits från början. Då skulle Sverige inte vara det rika land som det idag är. Arbetsgivarföreningarna skulle inte ha funnits om inte fackförbunden kommit först. Därför skulle inte det få så stora konsekvenser för arbetsmarknaden. Samarbetet mellan företag skulle förstås ha minskats om man tog bort arbetsgivarföreningarna. Utan Svenskt Näringsliv skulle Sverige stå enat i Europa. Företagen skulle själva försöka göra sig hörda och sedda.
I fackföreningarna och arbetsgivarföreningarna har det svenska folket lärt sig att stå upp för sin sak. De har lärt sig att skriva protokoll och leda möten. De har lärt sig hur demokrati fungerar. Utan fackföreningar som varit en del i arbetarrörelsen skulle nog Sverige ha fått allmän rösträtt mycket senare eftersom de rika fortfarande skulle ha mest makt. De skulle troligtvis inte vara så angelägna om att ge ifrån sig dem med vetande om att det är fler i medelklassen än i överklassen som kan rösta.
Om man tog bort arbetsgivarföreningarna och inte fackförbunden skulle arbetstagarna skulle få ut allt för stora löner skulle de få för stor köpkraft vilket kan leda till inflation. Detta är dåligt eftersom det leder till att priset på varor stiger och att då lönerna måste stiga ytterligare. Det blir en ond cirkel. Arbetsgivarna skulle också behöva gå med på andra krav för att inte arbetarna ska gå i strejk. Visst, arbetsgivaren kan avskeda dem men det finns inte oändligt med arbetskraft med rätt utbildning och kompetens. Han kan vara beroende av vissa arbetare.
Utan dessa rörelser skulle inte Sverige vara Sverige.