Snittlön Personal- och HR-chefer, nivå 2 i Gislaved
- Män 2023: ../mån
- Kvinnor 2023: 63000/mån
- Medel 2023: 64900/mån
Gislaved
Småländska Gislaved är en kommun i Jönköpings län. Här bor närmare 30 000 personer. Det finns åtta tätorter i kommunen, Gislaved är den största. Kommunen är den del av den så kallade blomstrade GGVV-regionen (Gislaved, Gnosjö, Värnamo och Vaggeryd). Här finns en entreprenörsanda utöver det vanliga och dessutom en framsynt kommunal planering som bidrar till ett rikt och blomstrande näringsliv.
Kommunen är rik på sjöar, hela 388 stycken finns det. De största är Bolmen, Fegen, Majsjön och Nissasjöarna. Nissan - en av södra Sveriges längsta åar - flyter genom dessutom genom kommunen.
Kända personer som är födda i Gislaveds kommun är bland annat fotbollsspelaren Mattias Bjärsmyr, som spelar i IFK Göteborg. Han föddes den 3 januari 1986 i Hestra.
Även Anna-Karin Hatt har sina rötter i Gislaveds kommun. Hon har en politisk karriär inom Centerpartiet bakom sig. I början av 2010-talet var hon andra vice ordförande för Centerpartiet samt IT- och regionminister och senare IT- och energiminister. Hon lämnade politiken 2015 och har idag flera uppdraget inom näringslivet, bland annat som vd och koncernchef för Lantbrukarnas riksförbund.
I kommunen har det historiskt funnits många gästgiverier och övernattningsställen utmed de viktiga farlederna Nissastigen. Därför är symbolen på Gislaveds kommuns vapen det gamla karttecknet för gästgiveri eller skjutshåll.
Information om yrket
En personalchef, eller HR-chef som det också kallas, är ansvarig för ett företags personalresurser. HR står för Human Resources (personalresurser). En HR-chef har ansvar för arbetsmiljö, rekrytering och vidareutbildning av personalen på företaget. Hen ansvarar också för kommunikation, teambuilding och utvecklingssamtal för de anställda. Det är HR-cheferna som ser till så att företaget har den kompetens det behöver för att lyckas. För att bli HR-chef krävs i princip alltid en högskoleutbildning i personalfrågor.
Arbetsuppgifter
Som HR-chef arbetar man mycket med andra människor. Man ser till så att stämningen och relationerna på företaget är välfungerande, exempelvis genom coaching, samtal och att anordna team building-aktiviteter. Vidare har man ansvar för rekryteringsprocessen, genom att hålla anställningsintervjuer, skapa platsannonser och läsa CV:n.
Arbetsmiljö
En HR-chef arbetar på ett kontor. Det innebär att man sitter ned större delen av dagen, därför kan det vara viktigt att komma ihåg att röra på sig, ta promenader och liknande. Arbetet inkluderar mycket social interaktion, och passar personer som är extroverta.