Lön Enhetschefer inom äldreomsorg, nivå 2 Landskrona

Snittlön Enhetschefer inom äldreomsorg, nivå 2 i Landskrona

  • Män 2019: 43000/mån
  • Kvinnor 2019: 43500/mån
  • Medel 2019: 43400/mån

Landskrona

Landskrona är en större ort i Skåne Län. Det är den femte största tätorten i Skåne, många har valt att bosätta sig i staden med tanke på närheten till Malmö, Helsingborg och Lund. Staden har drygt 32 000 invånare. Många bor i Landskrona och pendlar till sitt arbete i Malmö som är en av Sveriges största städer och erbjuder arbetstillfällen för såväl mer traditionella arbetaryrken som för tjänstemän och akademiker. Det som gör Landskrona till en särskilt attraktiv stad är dess läge vid vattnet. Landskrona har många fina stränder och erbjuder en vacker utblick över Öresund, utanför Landskrona finns ön Ven som årligen besöks av många turister och boende i staden. Den som gillar att träna kan med fördel springa längs någon av de långa stränderna eller vandra längs Skåneleden som går genom staden.

Största arbetsgivarna i Landskrona

I Landskrona finns flera stora arbetsgivare. Många är anställda i någon av verksamheterna som bedrivs i Landskrona Kommuns regi exempelvis kommunala skolor och förskolor samt inom äldrevården. Men följande är några av de största arbetsgivarna i kommunen:

  • DSV Road AB (som arbetar med transporter)
  • Borgwarner Torqtransfer Systems AB (ett företag som arbetar med teknikutveckling och elektrifiering)
  • Ohlssons AB (som arbetar med bland annat hållbar återvinning och avfall)
  • Haldex Brake Products AB (ett företag som tillverkar säkra bildelar)

Information om yrket

Enhetschefer som arbetar inom äldreomsorgen är oftast medicinskt utbildade, vanligtvis sjuksköterskor. Det är också möjligt att enhetscheferna är socionomer i botten och/eller har annan samhällsvetenskaplig utbildning. Enhetscheferna är oftast anställda inom offentlig sektor, som till exempel på äldreboenden inom kommuner och landsting.

Arbetsuppgifter

Enhetschefen har det övergripande ansvaret över enheten och ska se till att kompetensen används på rätt sätt. Kompetensen ska analyseras och fördelas utifrån enhetens behov, likväl på kort som på lång sikt. Då enhetschefen har ett personalansvar arbetar denne med personalfrågor, till exempel schemaläggning och semesterplanering. Ytterligare arbetsuppgifter är att utveckla nya adekvata rutiner och arbetssätt.

Arbetsmiljö

Arbetet som enhetschef innebär ett stort ansvar. Det ställs krav på att enhetschefen klarar av att axla en stor roll eftersom arbetet kan vara krävande. Vidare bör en enhetschef vara flexibel samt lyhörd, då denne skall ansvara för personalen. Personalfrågorna kan vara olika många och svåra, dels beroende på enhetens storlek, dels beroende på hur välfungerande arbetsgruppen är.

Rulla till toppen