Snittlön Personal- och HR-chefer, nivå 2 i Svedala
- Män 2023: ../mån
- Kvinnor 2023: ../mån
- Medel 2023: ../mån
Svedala
Svedala är en tätort som tillhör Skåne län och ligger i Sverige. Svedala har cirka 20.000 invånare. Man kan tro att man pratar om Sverige när man pratar om Svedala då Sverige sedan gammalt ofta kallas för Svedala, men det finns alltså också en ort som heter Svedala. Svedala var tidigare en järnvägsknut men lades sedan ned år 1960. Svedala startade en del butiker och därmed blev området också alltmer populärt. Men liksom andra orter har även Svedala varit en industriort. Företaget Sandvik SRP startade år 1882 och tillverkade först jordbruksmaskiner men efter att teglet blev en viktig tillgång så började man tillverka maskiner ämnade till tegel. Verksamheten står kvar i Svedala idag men de tillverkar istället stenkrossar, främst till gruvorna men också för att krossa sten och mineraler.
Sevärdheter i Svedala
I Svedala finns det många fornlämningar och mycket sevärdheter. Det finns till exempel kyrkor och slott samt minnesstenar. Men förutom det finns det även rikligt med natur och event. Ett event som görs varje år är musikfestivalen Sommarrocken Svedala. Det har blivit det största återkommande eventet i Sverige. Festivalen började arrangeras år 1987 och har sedan dess återkommit och varit mycket populär. 2013 hade festivalen hela 250.000 besökare under de tre dagar som den pågick.
Information om yrket
En personalchef, eller HR-chef som det också kallas, är ansvarig för ett företags personalresurser. HR står för Human Resources (personalresurser). En HR-chef har ansvar för arbetsmiljö, rekrytering och vidareutbildning av personalen på företaget. Hen ansvarar också för kommunikation, teambuilding och utvecklingssamtal för de anställda. Det är HR-cheferna som ser till så att företaget har den kompetens det behöver för att lyckas. För att bli HR-chef krävs i princip alltid en högskoleutbildning i personalfrågor.
Arbetsuppgifter
Som HR-chef arbetar man mycket med andra människor. Man ser till så att stämningen och relationerna på företaget är välfungerande, exempelvis genom coaching, samtal och att anordna team building-aktiviteter. Vidare har man ansvar för rekryteringsprocessen, genom att hålla anställningsintervjuer, skapa platsannonser och läsa CV:n.
Arbetsmiljö
En HR-chef arbetar på ett kontor. Det innebär att man sitter ned större delen av dagen, därför kan det vara viktigt att komma ihåg att röra på sig, ta promenader och liknande. Arbetet inkluderar mycket social interaktion, och passar personer som är extroverta.