Lön Övriga servicearbetare Västra Götalands

Snittlön Övriga servicearbetare i Västra Götalands

  • Män 2019: 21500/mån
  • Kvinnor 2019: 21900/mån
  • Medel 2019: 21600/mån

Västra Götalands län

Västra Götalands län ligger i sydvästra Sverige och är med sina 49 kommuner Sveriges näst största län. Av de ca 1,7 miljoner invånarna, bor ca 580 000 i residensstaden Göteborg. Inom länet finns flera naturreservat och nationalparker, såsom Saltö och Brunsbo Äng, samt Tresticklan och Kosterhavets nationalpark. Några exempel på länets historiska sevärdheter är Bohus Fästning, Mölndals Kvarnby och Hedareds stavkyrka. Här finns även Sveriges största nöjespark, Liseberg.
Det finns även ett flertal olika universitet och högskolor inom länet, varav Göteborgs Universitet och Chalmers tekniska högskola är två exempel. Förutom Västra Götalandsregionen samt kommunerna är Volvo Personvagnar, Samhall Aktiebolag och Postnord några av länets största arbetsgivarna.


Information om yrket

Övriga servicearbetare är ett samlingsbegrepp för ett flertal yrken som involverar kundkontakter. Det kan handla om diverse arbetsuppgifter i en mataffär, inom sjukvården, verkstäder och event.

Arbetsuppgifter

En servicearbetare utför tjänster på kundens eller arbetsgivarens begäran. Inom byggbranschen kan övriga servicearbetare arbeta med inskrivning av personal, renhållning, underhåll och montage. I verkstäder, på event och i kollektivtrafiken kan servicearbetare svara på frågor, ta emot bokningar och närvara vid kundevent. En person som arbetar med service behöver vara bra på att anpassa sig till situationen de står inför dag för dag. Det är också önskvärt att ha en positiv människosyn och att vara bra på att anpassa sitt sätt att prata efter vad situationen kräver.

Arbetsmiljö

Övriga servicearbetare kan återfinnas på olika typer av arbetsplatser. Yrkesrollen kan vara mentalt krävande då den ibland innebär många kundkontakter. Det finns också yrkesroller inom kategorin som utmanas av stillasittande, enformig belastning och tunga lyft. Välfungerande rutiner för återhämtning är både arbetstagarens och arbetsgivarens uppgift att tillgodose.

Rulla till toppen