Snittlön Lednings- och organisationsutvecklare i Kronobergs
- Män 2022: 53300/mån
- Kvinnor 2022: 45200/mån
- Medel 2022: 49300/mån
Kronobergs län
Kronobergs län har ungefär 201 500 invånare och utgör Smålands sydvästra del.
Växjö kommun är den största av länets åtta kommuner, vars tätort även utgör residensstaden. Växjö är även den största offentliga arbetsgivaren medan Nibe Industrier AB och Volvo Construction Equipment AB är exempel på de större privata alternativen.
Inom utbildningssektorn är Linnéuniversitetet ett av länets största lärosätena för eftergymnasiala studier.
Det finns ett flertal olika naturupplevelser i Kronobergs län, bland annat Smålandet Markaryds Älgsafari och Åsnens nationalpark. Teleborgs slott och Kronobergs slottsruin är exempel på andra typer av utflyktsmål. I Kronobergs län finns även Sveriges Glasmuseum, en del av glasriket som går in i både Kronobergs och Kalmars län.
Information om yrket
Lednings- och organisationsutvecklare arbetar med att hjälpa människor inom en organisation. De kan arbeta på privata företag eller inom offentlig sektor. Lednings- och organisationsutvecklare kan också arbeta som egenföretagare och således hyra ut sina tjänster på konsultbasis. De flesta lednings- och organisationsutvecklare har eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsvetenskap eller ekonomi.
Arbetsuppgifter
En lednings- och organisationsutvecklares främsta arbetsuppgift är att hjälpa människorna på en arbetsplats med förändringsarbete. Detta görs likväl på individuell nivå, som på gruppanpassad. Förändringsarbetet kan röra sig om allt ifrån kommunikation, personlig utveckling och konflikthantering. Vidare kan de som arbetar inom ledningsgruppen på arbetsplatser få hjälp med coachning.
Arbetsmiljö
Det ställs krav på att lednings- och organisationsutvecklaren är lösningsorienterad och har en hög social kompetens. Eftersom lednings- och organisationsutvecklare arbetar med att hjälpa människor kan arbetet ibland vara krävande, framförallt på arbetsplatser där konflikter är vanligt förekommande. Beroende på var lednings- och organisationsutvecklaren arbetar kan det i perioder vara hög arbetsbelastning, framförallt på arbetsplatser som har många anställda.