Snittlön Personal- och HR-specialister i Norrköping
- Män 2023: 49100/mån
- Kvinnor 2023: 44000/mån
- Medel 2023: 46300/mån
Norrköping
Norrköping är en stad som är belägen i Östergötland med en befolkning på omkring 140 000 invånare som i stor utsträckning är väldigt välutbildade.
Norrköping har historiskt sett varit en industristad, med störst fokus på textilindustrin på grund av dess ultimata läge med Motala ström som rinner genom staden. I takt med att världen blivit mer sammankopplad och transportmöjligheterna blivit större importerar vi nu mera textilier från Asien som har intriktat sig i stor utsträckning på textilindustrin, och behovet av inhemsk produktion har minskat. Av den anledningen avvecklades industrierna inom den branschen och Norrköping är numera en stad med arbetskraft som arbetar i varierande branscher. Nu inrymmer de gamla industrifabrikerna främst bostäder och skolor.
Restaurangbranschen är även enormt etablerad i staden med många restauranger och caféer som förser många invånare med arbete. Restaurangerna är främst belägna på Drottninggatan och Kungsgatan, vilket är två centrala gator i staden
Stadens vanligaste yrken
De vanligaste yrkena i Norrköping är programmerare, men även företagssäljare och grundskolelärare är vanliga yrken i staden. Dessa två yrken är främst kvinnodominerade, och det finns en stor efterfrågan i staden på detta.
Universitet och utbildning
I Norrköping finns ett campus tillhörande Linköpings universitet (LIU) som erbjuder ett flertal kurser och program. Även östsvenska yrkeshögskolan erbjuder utbildning i staden.
Information om yrket
Personal- och hr specialister arbetar med frågor om anställning, uppsägning och arbetsmiljöfrågor. Vanligtvis arbetar denna yrkesgrupp på ett företag eller en myndighets personalavdelning. Många personal- och hr specialister är utbildade personalvetare.
Arbetsuppgifter
Personal- och hr specialister bidrar med sin expertkunskap i personalfrågor i syfte att hjälpa chefer att fatta välavvägda beslut i personalfrågor. Denna yrkesgrupp arbetar exempelvis med att utforma anställningsavtal och med att ge nyanställda en introduktion till arbetsplatsen. Personal- och hr specialister är ofta involverade i uppsägning av personal, genom att informera cheferna om vilka regler i anställningsskyddslagen som måste beaktas.
Arbetsmiljö
Personal- och hr specialister har en stor professionell autonomi, med det menas att de har ett stort mandat från ledningen att utforma sitt arbete på det sätt de finner lämpligast. En nackdel med yrket ur arbetsmiljösynpunkt är att det kan vara tufft att behöva arbeta med uppsägning av kollegor på företaget, även om det är en ofrånkomlig uppgift på i praktiken alla arbetsplatser.