Snittlön Lednings- och organisationsutvecklare i Stockholm
- Män 2023: 65200/mån
- Kvinnor 2023: 55900/mån
- Medel 2023: 60700/mån
Stockholm
Stockholm är Sveriges största stad och huvudstad med nästan 1 miljon invånare. I Stockholm finns det gott om jobb för lågutbildade men framför allt för högutbildade. Det finns många tech-företag i staden och nästan alla svenska finans-bolag finns i Stockholm.
Det är dyrt att bo i centrala Stockholm vilket gör att det till stor del bor människor med hög utbildning i och runt om stadskärnan. Det gör också att många nya startups grundas i Stockholm eftersom det är där man enklast får tag i kompetent arbetskraft.
I en artikel från 2016 skriver DN att runt 10% av alla i Stockholms kommun arbetar med något relaterat till IT.
Lönenivåer
Lönenivån i stockholm är den högsta i Sverige eftersom efterfrågan på kompetent arbetskraft är som störst där inom högavlönade yrken.
Information om yrket
Lednings- och organisationsutvecklare arbetar med att hjälpa människor inom en organisation. De kan arbeta på privata företag eller inom offentlig sektor. Lednings- och organisationsutvecklare kan också arbeta som egenföretagare och således hyra ut sina tjänster på konsultbasis. De flesta lednings- och organisationsutvecklare har eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsvetenskap eller ekonomi.
Arbetsuppgifter
En lednings- och organisationsutvecklares främsta arbetsuppgift är att hjälpa människorna på en arbetsplats med förändringsarbete. Detta görs likväl på individuell nivå, som på gruppanpassad. Förändringsarbetet kan röra sig om allt ifrån kommunikation, personlig utveckling och konflikthantering. Vidare kan de som arbetar inom ledningsgruppen på arbetsplatser få hjälp med coachning.
Arbetsmiljö
Det ställs krav på att lednings- och organisationsutvecklaren är lösningsorienterad och har en hög social kompetens. Eftersom lednings- och organisationsutvecklare arbetar med att hjälpa människor kan arbetet ibland vara krävande, framförallt på arbetsplatser där konflikter är vanligt förekommande. Beroende på var lednings- och organisationsutvecklaren arbetar kan det i perioder vara hög arbetsbelastning, framförallt på arbetsplatser som har många anställda.