Lön Klinik- och verksamhetschefer inom hälsa och sjukvård, nivå 1 Västra Götalands

Snittlön Klinik- och verksamhetschefer inom hälsa och sjukvård, nivå 1 i Västra Götalands

  • Män 2019: ../mån
  • Kvinnor 2019: 64800/mån
  • Medel 2019: 68900/mån

Västra Götalands län

Västra Götalands län ligger i sydvästra Sverige och är med sina 49 kommuner Sveriges näst största län. Av de ca 1,7 miljoner invånarna, bor ca 580 000 i residensstaden Göteborg. Inom länet finns flera naturreservat och nationalparker, såsom Saltö och Brunsbo Äng, samt Tresticklan och Kosterhavets nationalpark. Några exempel på länets historiska sevärdheter är Bohus Fästning, Mölndals Kvarnby och Hedareds stavkyrka. Här finns även Sveriges största nöjespark, Liseberg.
Det finns även ett flertal olika universitet och högskolor inom länet, varav Göteborgs Universitet och Chalmers tekniska högskola är två exempel. Förutom Västra Götalandsregionen samt kommunerna är Volvo Personvagnar, Samhall Aktiebolag och Postnord några av länets största arbetsgivarna.


Information om yrket

Klinik- och verksamhetschefer inom hälsa och sjukvård kan arbeta på en vårdcentral, en privat läkarmottagning eller inom offentliga vårdinrättningar. De är utbildade inom det sjukvårdsområde som de arbetar med, men oftast har klinik- och verksamhetscheferna minst en sjuksköterskeexamen. På vissa arbetsplatser ställs det också krav på ledarskapsutbildning.

Arbetsuppgifter

Klinik- och verksamhetscheferna har det totala personalansvaret och skall se till att leda och fördela arbetet inom arbetsgruppen. De har också ansvar över verksamhetens ekonomi samt för resultatuppföljning. Personaladministrationen omfattar bland annat lönesättning, schemaläggning samt dialog med anställda. En klinik- och verksamhetschef skall också bidra till att personalen arbetar för de mål som sätts samt att de krav som ställs efterföljs.

Arbetsmiljö

Mängden arbete kan variera beroende på var en klinik- och verksamhetschef är anställd samt hur många denne har ett personalansvar över. I perioder med ett stort antal personalärenden, till exempel vid tiderna för utvecklings- och lönesamtal, kan arbetet vara stressigt. Det ställs krav på att klinik- och verksamhetschefen är lösningsorienterad, då konflikter kan uppstå på arbetsplatsen.

Rulla till toppen