Snittlön Förvaltnings- och planeringschefer i Västra Götalands
- Män 2022: 69700/mån
- Kvinnor 2022: 67900/mån
- Medel 2022: 68900/mån
Västra Götalands län
Västra Götalands län ligger i sydvästra Sverige och är med sina 49 kommuner Sveriges näst största län. Av de ca 1,7 miljoner invånarna, bor ca 580 000 i residensstaden Göteborg. Inom länet finns flera naturreservat och nationalparker, såsom Saltö och Brunsbo Äng, samt Tresticklan och Kosterhavets nationalpark. Några exempel på länets historiska sevärdheter är Bohus Fästning, Mölndals Kvarnby och Hedareds stavkyrka. Här finns även Sveriges största nöjespark, Liseberg.
Det finns även ett flertal olika universitet och högskolor inom länet, varav Göteborgs Universitet och Chalmers tekniska högskola är två exempel. Förutom Västra Götalandsregionen samt kommunerna är Volvo Personvagnar, Samhall Aktiebolag och Postnord några av länets största arbetsgivarna.
Information om yrket
Förvaltnings- och planeringschefer är oftast anställda på kommunala förvaltningar. De flesta är utbildade på universitetsnivå, exempelvis till civilingenjörer eller civilekonomer. Andra kan ha eftergymnasiala utbildningar inom ekonomi. Det är också vanligt förekommande att det ställs krav på att förvaltnings- och planeringschefer bör ha gått en ledarskapsutbildning.
Arbetsuppgifter
En förvaltnings- och planeringschef har det huvudsakliga ansvaret för att leda och fördela arbetet på en arbetsplats. Detta skall göras med hänsyn till de krav och mål som finns inom verksamheten, både på ett kortsiktigt och ett långsiktigt plan. Förvaltningens ekonomi, personal och arbetsmiljö är de främsta områden som förvaltnings- och planeringschefen skall ansvara för.
Arbetsmiljö
Apropå det stora ansvarsområdet ställs det höga krav på att förvaltnings- och planeringschefer har ett övergripande verksamhetstänk. Arbetsmiljön kan dels se olika ut beroende på hur stor verksamheten är, dels hur arbetsklimatet är i arbetsgruppen. Arbetet som förvaltnings- och planeringschef kan innebära en hög arbetsbelastning, till exempel vid konflikter på arbetsplatsen och/eller vid eventuella omorganisationer.