Lön Klinik- och verksamhetschefer inom hälsa och sjukvård, nivå 1 Kronobergs

Snittlön Klinik- och verksamhetschefer inom hälsa och sjukvård, nivå 1 i Kronobergs

  • Män 2020: ../mån
  • Kvinnor 2020: 68900/mån
  • Medel 2020: 70400/mån

Kronobergs län

Kronobergs län har ungefär 201 500 invånare och utgör Smålands sydvästra del.
Växjö kommun är den största av länets åtta kommuner, vars tätort även utgör residensstaden. Växjö är även den största offentliga arbetsgivaren medan Nibe Industrier AB och Volvo Construction Equipment AB är exempel på de större privata alternativen.
Inom utbildningssektorn är Linnéuniversitetet ett av länets största lärosätena för eftergymnasiala studier.

Det finns ett flertal olika naturupplevelser i Kronobergs län, bland annat Smålandet Markaryds Älgsafari och Åsnens nationalpark. Teleborgs slott och Kronobergs slottsruin är exempel på andra typer av utflyktsmål. I Kronobergs län finns även Sveriges Glasmuseum, en del av glasriket som går in i både Kronobergs och Kalmars län.


Information om yrket

Klinik- och verksamhetschefer inom hälsa och sjukvård kan arbeta på en vårdcentral, en privat läkarmottagning eller inom offentliga vårdinrättningar. De är utbildade inom det sjukvårdsområde som de arbetar med, men oftast har klinik- och verksamhetscheferna minst en sjuksköterskeexamen. På vissa arbetsplatser ställs det också krav på ledarskapsutbildning.

Arbetsuppgifter

Klinik- och verksamhetscheferna har det totala personalansvaret och skall se till att leda och fördela arbetet inom arbetsgruppen. De har också ansvar över verksamhetens ekonomi samt för resultatuppföljning. Personaladministrationen omfattar bland annat lönesättning, schemaläggning samt dialog med anställda. En klinik- och verksamhetschef skall också bidra till att personalen arbetar för de mål som sätts samt att de krav som ställs efterföljs.

Arbetsmiljö

Mängden arbete kan variera beroende på var en klinik- och verksamhetschef är anställd samt hur många denne har ett personalansvar över. I perioder med ett stort antal personalärenden, till exempel vid tiderna för utvecklings- och lönesamtal, kan arbetet vara stressigt. Det ställs krav på att klinik- och verksamhetschefen är lösningsorienterad, då konflikter kan uppstå på arbetsplatsen.

Rulla till toppen