Sverige har en mycket lång och stark tradition av facklig anslutning. Omkring två av tre anställda – 66 procent år 2025 enligt Medlingsinstitutet – är med i ett fackförbund och många har varit med sedan sin allra första anställning. Rent historiskt har mycket handlat om att bidra till en bättre arbetsmiljö och allt bättre arbetsvillkor.
Även i modern tid fortsätter fackförbunden att spela en mycket viktig roll. De anpassar sig hela tiden för att vara relevanta och ge bästa möjliga stöd och vägledning för sina medlemmar. Idag ligger mycket fokus på att öka graden av medbestämmande, säkerställa bättre löneavtal och ge juridisk hjälp i händelse av tvister. Faktum är att det finns väldigt många förmåner för den som väljer rätt fackförbund.
Vilket fackförbund ska jag välja?
OBS, Jusek har slagits samman med Civilekonomerna och bildat fackförbundet Akavia. Efter det har Jusek och Civilekonomerna lagt ner.
Valet beror på ditt yrkesområde. Akavia (som bildades 2021 när Jusek och Civilekonomerna gick samman) är ett naturligt val som jurist, ekonom, systemvetare, samhällsvetare, personalvetare eller kommunikatör. Fackförbundet ingår i Saco (Sveriges akademikers centralorganisation). Storleken betyder att Akavia har en stark förhandlingsposition gentemot arbetsgivare och överlag stora resurser att hjälpa sina medlemmar. Både för jurister och ekonomer rankas Akavia som ett ledande fackförbund. Medlemsnyttan fortsätter att öka för varje år som går tack vare det kontinuerliga arbetet att hela tiden förbättra verksamheten.
Står du mellan Akavia och Unionen? Läs vår jämförelse Unionen eller Akavia och se vad de olika förbunden kostar.
Annonslänkar: Sidan innehåller annonslänkar. Vi kan få ersättning om du blir medlem via våra länkar – det kostar inte dig något extra.
Jobbar du på ett privat företag?
Ekonomer, systemvetare, HR-specialister och kommunikatörer i privat sektor kan också välja Unionen, som tecknar kollektivavtal för tjänstemän i privata företag. Arbetar du på bank eller försäkringsbolag gäller andra förbund.
Vad kan Akavia hjälpa till med?
Akavias övergripande mål är att hjälpa sina medlemmar genom hela karriären. Oavsett vilka utmaningar som uppstår och oavsett hur de personliga förutsättningarna ser ut, är sannolikheten stor att Akavias olika tjänster och förmåner kommer väl till pass. Att ha Akavias stöd i ryggen erbjuder en svårslagen trygghet. Det är ett lämpligt val för jurister, ekonomer och andra akademiker som vill kunna lita på sitt fackförbund i alla väder. Nedan listas de huvudsakliga fördelarna:
- Inkomstförsäkring – Utfyllnad av a-kassan med 80% av den a-kassegrundande lönen upp till ett visst belopp. Akavias inkomstförsäkring är ett utmärkt komplement som skyddar dig mot ett betydande inkomstbortfall under en period.
- Rådgivning och förhandlingshjälp – Akavias förbundsjurister och ombudsmän kan hjälpa till i arbetsrättsliga tvister. Det kan gälla anställningsvillkor, lön och andra viktiga frågor i arbetslivet.
- Karriärstöd – Akavia anordnar workshops, seminarier och dylikt för att ge kunskap och inspiration. Dessutom kan man få individuellt stöd med coachning, simulerade anställningsintervjuer och rådgivning kring sitt CV och andra ansökningshandlingar. Denna förmån är extra värdefull för den som är arbetssökande eller planerar att byta jobb.
- Rättskyddsersättning – Ger trygghet för den som riskerar åtal för tjänstefel. Skyddet omfattar medlemmar inom både den privata och offentliga sektorn som ägnar sig åt någon form av myndighetsutövning. Du måste själv göra en ansökan och i så fall kan den bland annat täcka advokatkostnader.